为进一步深入实施思想政治工作质量提升工程，大力推进“三全育人”综合改革，充分发挥班主任在员工学习教育管理中的作用，1929cc威尼在全院推进班主任工作,切实加强和改进老员工思想政治教育，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。

1929cc威尼关工委常务副主任蓝兆辉全程参与《1929cc威尼班主任工作条例（试行）》以及班主任工作要点和考核指标的起草、征求意见;班主任选拔面试;对新选聘的班主任进行业务培训;参加班主任工作例会制度。

自2020年9月起，经过起草、征求意见、党政联席会等逐步完善，出台《1929cc威尼班主任工作条例（试行）》，并制定班主任工作要点和考核指标。班主任选聘后，学院将对新选聘的班主任进行业务培训，帮助班主任更有针对性开展工作；建立班主任工作例会制度，交流情况，研究工作，布置任务；以指标考核、工作日志、员工评价等为内容进行学期考核，依据考评结果开展奖惩工作。

9月2日，1929cc威尼2021年班主任选聘面试工作在机械南楼401会议室举行。公司党委副书记(主持工作)叶青、经理钟舜聪、公司党委副书记林文麟、副经理何炳蔚、副经理张俊、院关工委常务副主任蓝兆辉、系主任及学工组参加选聘面试会议。

自8月份发布班主任报名通知以来，专任教师报名热情高，共有24名老师报名。会上，老师们从学风建设、科创引导、班级建设等多个方面，详细阐述了自己对班主任工作的初步设想。老师们结合自己的成长学习经历、教学工作经验和员工不同成长发展阶段，在学习热情激发、学习兴趣培养、学习习惯养成等方面进行了深入的分析，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引领员工成长，制定了员工成长个性化的成长方案。按照学院班主任选聘方案，最终选拔18名专业素质过硬、具有较强事业心、责任感、乐于奉献的老师担任班主任。

10月25日，1929cc威尼在机械南楼401会议室召开学风建设工作专题会议暨班主任培训会。公司党委叶青副书记(主持工作)、钟舜聪经理、公司党委林文麟副书记、院关工委常务副主任蓝兆辉教授、本科生班主任以及全体专职辅导员参加了本次会议。会议由院关工委秘书长林成金主持。

班主任培训会上，蓝兆辉教授结合自身学习、工作经历，从思想引领、学习指引、活动组织、氛围营造等各方面与班主任老师进行详细分享。他深情地说道，“班主任要当好员工的良师益友”，要和学工组和教学办紧密配合，帮助员工完成大学每个阶段的学习任务和能力提升，助力员工成长成才。

随后，与会班主任逐一汇报了自九月份上岗以来的工作开展情况、帮助员工解决的问题和工作感想。本科各年级辅导员围绕年级员工工作的基本情况以及近期工作安排同班主任进行了深入交流。

林文麟副书记表示，希望辅导员与班主任做好沟通、建立分工、做好互补，积极掌握员工的思想、学习和生活状况，在学业帮扶、专业认知、职业发展等方面当好员工的知心朋友和引路人。钟舜聪经理对蓝兆辉教授的分享表示感谢。他表示，要经常性举行班主任培训，加强工作交流，共同研讨新问题、新方法，希望班主任和辅导员多向蓝兆辉教授等前辈学习、请教，以生为本，用心解决员工学习成长中的问题，当好员工的良师益友。最后，叶青书记对班主任提出了要求，一是要提高政治站位，强化责任担当；二是要用心关爱员工，永葆育人情怀；三是要加强理论研究，完善工作机制。