岗位名称

岗位说明

任职要求

招聘

人数

经营管理储备干部（区域主管）

1、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、提高业务收入和客户满意度；

2、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

3、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

4、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具有社团或社会实践经验；

3、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

15人

人力资源储备干部

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先，大学英语四级（CET-4）成绩425分以上；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

2人

市场管理储备干部

1、负责日常市场活动类策划与推广；

2、负责公司产品推广与落地工作，确保对应业务目标的达成；

3、结合分点部业务现状制定相关市场推广方案，并落实执行；

4、负责推广项目的组织沟通和相关物料的协调安排，定期对推广工作进行总结与回顾。

1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，管理、销售、统计类相关专业优先，大学英语四级（CET-4）成绩425分以上；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

2人

营运规划储备干部

1、负责网络规划日常的各项工作，保证工作目标的达成；

2、负责网点、线路、班次等网络规划相关工作；

3、协助完成总部或华南相关项目的推广、试点工作；

4、负责相关数据分析和方案制定

1、国家统招2021届应届生，本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业优先；

2、具有基本行业知识，热爱工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

2人